Mise à jour sur la COVID-19

Les bureaux de la CSTIT à Yellowknife et à Inuvik sont maintenant ouverts au public. Le bureau d’Iqaluit est présentement fermé au public et nos employés travaillent de la maison. Nos services sont toujours disponibles en ligne et par téléphone. Consultez notre page sur la COVID-19 pour obtenir des mises à jour sur les services et notre page Ressources sur la COVID-19 pour obtenir les outils essentiels pour votre lieu de travail.

 

Identifier un travail modifié convenable

Identifier un travail modifié convenable

Qu’est-ce qu’un travail convenable?

Un travail convenable doit :

  • Respecter les capacités fonctionnelles du travailleur;
  • Être sécuritaire, ne poser aucun risque pour le travailleur ou ses collègues, et ne pas entraver le rétablissement du travailleur;
  • Être associé à un salaire équivalant à celui offert au travailleur avant sa blessure, si c’est possible;
  • Être utile et favoriser le rétablissement du travailleur. Cela signifie que le travail doit servir à atteindre un but particulier ou remplir une fonction importante au sein de l’entreprise. Il suffit de se demander s’il s’agit d’un travail pour lequel l’employeur serait prêt à payer une personne.

Un travail convenable peut exiger des changements :

  • Aux tâches ou fonctions afférentes à un poste – il peut s’agir de confier au travailleur des tâches de remplacement qu’il ne réalise pas en temps normal; de lui permettre d’utiliser des méthodes différentes pour remplir ses fonctions; de réorganiser les tâches liées à son poste, etc.
  • À la charge de travail – aux heures ou à l’horaire de travail.
  • À l’équipement – par exemple, modifier l’équipement ou acheter un nouvel équipement pour permettre au travailleur d’exercer ses fonctions.
  • À l’environnement de travail – tel que l’espace de travail. Il peut s’agir d’apporter des modifications à la configuration du lieu de travail, à l’éclairage, à la température, etc.

Comment puis-je établir quel travail modifié convient?

Lorsque vous tentez de trouver un travail modifié qui convient, commencez toujours par analyser le poste initial du travailleur, et posez-vous les questions suivantes :

Si vous désirez obtenir de l’aide en vue de trouver un travail modifié convenable, veuillez communiquer avec la CSTIT.